3位律师解答
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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辞职扣半个月工资的,要看是否有正当理由的,若无正当合法的理由的,一般是不合法的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好 可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁
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应当提前一个月申请辞职
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不合理,是违法的,可以到劳动监察大队告
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