如果开始未签订劳动合同，但是过了三年之后劳动者要求用人单位承担双倍工资的未签订合同的赔偿责任是不是不可以啊？
更新时间：2023-04-22 07:53:33人浏览
问题描述：
如果开始未签订劳动合同，但是过了三年之后劳动者要求用人单位承担双倍工资的未签订合同的赔偿责任，是不是不可以啊，因为过了一年之后已经转变为无固定期限劳动合同了，劳动者要求解除合同的用人单位不用给予经济补偿。如果开始未签订劳动合同，但是过了三年之后劳动者要求用人单位承担双倍工资的未签订合同的赔偿责任是不是不可以啊？
4位律师解答
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