申请人撤销劳动仲裁后,还可以再次申请立案吗?再次申请有没有时效期?

更新时间:2023-04-22 08:15:44人浏览
问题描述:
申请人撤销劳动仲裁后,还可以再次申请立案吗?再次申请有没有时效期?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131685人 · 响应时间 平均3分钟内
根据具体情形确定
2021-05-23 12:23:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154809人 · 响应时间 平均3分钟内
当事人在撤销劳动仲裁申请之后,还可以再提出申请。有该情形的,仲裁时效会中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。当事人可以在时效期间内依法再次去提出申请。
2023-04-22 08:15:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么算劳动争议申诉时效
怎么算劳动争议申诉时效
劳动争议申诉时效一般是六十天,即是提出劳动争议仲裁要求的一方当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内向劳动争议仲
劳动纠纷
次播放
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请”的规定,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如何撤销劳动仲裁申请
如何撤销劳动仲裁申请
申请人可以在仲裁庭开庭审理之前撤回劳动仲裁申请,也可以在开庭之后与被申请人达成和解协议,协商一致的,撤回仲裁申请。达成和
劳动纠纷
人浏览
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁能撤销吗?
劳动仲裁能撤销吗?
劳动仲裁裁决可以撤销,但是用人单位应当按照法律规定,提出撤销劳动仲裁申请。用人单位有证据证明仲裁裁决有法定撤销情形的,可
劳动纠纷
人浏览
因劳务派遣产生正义的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,内容包括:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效能否中断
劳动仲裁时效能否中断
劳动仲裁的诉讼时效可以中断,中断的情形有:1、一方当事人向对方当事人主张权利的;2、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁
劳动纠纷
人浏览
您好,您的具体情况是什么呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效过了是否还能申请仲裁?
劳动仲裁时效过了是否还能申请仲裁?
发生劳动争议时,有些人由于种种原因怠于行使自己的合法权利,导致超过了仲裁时效,才决定申请劳动仲裁。那么这时候还有没有...
劳动仲裁知识
人浏览
申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁?
如何申请劳动仲裁?
申请流程如下:1、申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内
仲裁
人浏览
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效
申请劳动仲裁的时效
事例:某企业根据政策对职工的工资进行调整,并将结果张榜公布。职工马某称其工资调整有误,多次上访要求更改其工资标准。在上访二年后申请了劳动争议仲裁,仲裁机关认为已
劳动争议时效
人浏览
申请劳动仲裁时效
申请劳动仲裁时效
《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出
劳动争议时效
人浏览
劳动纠纷仲裁是前置程序,即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后,当事人不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。申请劳动争议仲裁,首先应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的申请时效
劳动仲裁的申请时效
劳动仲裁的申请时效仲裁时效是劳动仲裁程序中一个非常重要的问题,应当在时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权(即原本证据很充分,可以胜诉的一个案
劳动争议时效
人浏览
你好,可以提出申请的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询