咨询员工无理由被辞退的赔偿问题。公司以岗位取消为由，辞退员工，只有口头通知请问是不是应该赔偿N2？
更新时间：2021-05-23 09:32:18人浏览
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您好，咨询员工无理由被辞退的赔偿问题。公司以岗位取消为由，辞退员工，只有口头通知，请问是不是应该赔偿N2?咨询员工无理由被辞退的赔偿问题。公司以岗位取消为由，辞退员工，只有口头通知请问是不是应该赔偿N2？
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被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-23 09:32:18
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