那个我在工厂里,刚进厂的时候,上司说是8.5小时,领工资的时候是7.5小时领工资,没领工资,我要求回复。
更新时间:2021-05-23 08:47:47人浏览
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那个我在工厂里,刚进厂的时候,上司说是8.5小时,领工资的时候是7.5小时领工资,没领工资,我要求回复。
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-05-23 08:33:34
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您好,可以要求单位按照规定支付加班费的
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您好,建议您到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,可以双方私下协商一致。
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你好!
公司的做法是违法的,正常工作时间外的加班时间是必须要支付加班费的。
可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
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如果公司违法解除劳动合同,你可以采取以下措施:1.与公司协商,要求继续履行合同或支付赔偿金;2.向劳动争议调解委员会申请调解;3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;
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