公司人事考勤管理规章制度，漏打卡签到第一次扣十元，第二-3次扣二十元，以该类，旷职一天扣三天薪水，有效吗？
更新时间：2021-05-23 08:15:29人浏览
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公司人事考勤管理规章制度，漏打卡签到第一次扣十元，第二-3次扣二十元，以该类，旷职一天扣三天薪水，有效吗？
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-05-23 07:49:21
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