2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65491人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
(一)婚假：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
2021-05-22 21:43:34
咨询我
已帮助185862人 · 响应时间 平均5分钟内
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
2021-05-22 21:46:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想要知道晚婚假天数，需查阅所在地区2024年的相关法规，了解具体规定。在享受晚婚假期间，确保个人权益得到保障，如工资支付等问题。如遇问题，可咨询当地劳动部门、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、苏州婚假法定多少天1、苏州婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定婚假一般是三天，具体情形还需要根据当地的政策和当事人的实际情况来决定。法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二婚婚假一般有3天，与初婚相同。根据《中华人民共和国民法典》及《国家劳动总局、财政部通知》，二婚夫妻在取得结婚证后，即确立婚姻关系，享有与初婚者同样的婚假权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚婚假3天。操作方式：1.提前向单位申请婚假，确保享受法定权益。2.如遇单位不批假，可保留证据向劳动部门投诉。3.注意婚假期间工资待遇不受影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定婚假通常为三天，但各地政策可能有所不同。建议查询最新的地方法规或咨询专业人士，以确保获得准确的婚假信息，并根据自身情况做出合适的选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定婚假通常是3天。婚假的具体天数可能因地区和公司政策有所不同，一般需提前了解公司规章制度或咨询相关部门。若公司不遵守，可通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辽宁省婚假法定多少天的问题，处理方式主要取决于当地的具体政策和法规。一般来说，可以参考《中华人民共和国劳动法》和辽宁省的相关地方性法规。员工在了解自身权益后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理婚假问题，通常需参考国家法定婚假及地方性晚婚假规定。选择适用时，要考虑员工的婚姻状况、年龄及所在地的具体法规。一般而言，法定婚假为三天，符合晚婚条件的员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2022年新规定天津婚假多少天1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
