3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87585人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁立案期间公司如果达到注销条件的可以注销，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
2021-05-22 18:37:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因财务纠纷,公司想申请破产的操作方法和收费：1、债权人申请债务人破产的，应当提交债务人不能清偿到期债务的有关证据。债务人对债权人的申请未在法定期限内向人民法院提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局仲裁委申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行的程序：1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。3、申请仲裁裁决强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁裁决书对方没有执行的，申请仲裁裁决执行的程序：1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请法院强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。申请劳动仲裁，首先要证明是该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁
我们应该知道，发生劳动纠纷后，首先应当是申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经程序，对仲裁不服的，才可以申请法院诉讼，因此，想必大家想知道，关于如何申请劳动
经济仲裁知识
人浏览
劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁的流程是什么？一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询