公司决定每周休息一天，法定假日也在休息日问合理的事情吗？公司的工作服停止扣除钱是合理的吗
更新时间：2021-05-22 17:29:22人浏览
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公司决定每周休息一天，法定假日也在休息日问合理的事情吗？公司的工作服停止扣除钱是合理的吗
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法定节假日加班工资的计算：日工资×300%
一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2021-05-22 17:09:22
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这是不合理的
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有无倒休？有倒休的话不算加班，没有倒休或倒休时间没有达到法定休息日，就算加班，加班必须给加班费，即使现在企业不给，等你离职时也可以通过：
1.调解；
2.仲
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您好，您这边现在是具体情况了解了
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你好，签署三方协议不会影响你的应届生身份。
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你好，不能协商解决，可以申请劳动仲裁。
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这要看在家休养的理由，是否是符合停工留薪期的规定
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