2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184557人 · 响应时间 平均2分钟内
在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
2021-05-22 15:45:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65979人 · 响应时间 平均1分钟内
按照最新劳动法规定，法定产假是98天，包括节假日，
办理独生子女证的话，增加35天，产假就是98+35=133天，
晚育的话，增加15天，产假就是98+35+15=148天（女初次生育满24周岁为晚育），
如果是剖腹产的话，增加15天，产假就是98+35+15+15=163天。
办理独生子女证的话，增加35天，产假就是98+35=133天，
晚育的话，增加15天，产假就是98+35+15=148天（女初次生育满24周岁为晚育），
如果是剖腹产的话，增加15天，产假就是98+35+15+15=163天。
2021-05-22 15:51:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体操作**：1.**了解政策**：女职工应详细阅读《女职工劳动保护特别规定》及《广东省人口与计划生育条例》中关于产假的条款，明确自己的权益。2.**与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流产的，享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于江苏省的产假规定，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可享受到的产假总天数为国家规定的98天加上地方规定的30天，共计128天。若遇到难产或多胞胎生育等特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年晚婚晚育产假多少天
晚婚晚育产假有多少天？国家规定的产假是98天，但是晚婚晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。各地的情况不一样，对于晚婚晚育产假的规定也不一样
计划生育
人浏览
剖腹产，国家规定是90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合晚婚晚育规定的女员工增加30天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假通常可休98天，针对难产或多胞胎的情况，产假时间会有相应的增休。员工应根据个人身体状况和医生的建议，合理安排休假时间，确保自身健康和胎儿的安全，并享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据单位规章制度确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
剖腹产产假一般为113天，难产可增15天。根据《女职工劳动保护规定》，剖腹产属于难产，可在98天基础上增加15天产假。如果是晚婚晚育的剖腹产，可再增加30天。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
剖腹产产假90天起。难产增加15天产假，多胞胎每多一胎增15天，晚婚晚育增30天，怀孕未满4个月流产享15天，满4个月流产享42天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假通常规定为98天，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，产前可休假15天，难产或生育多胞胎可增加产假。未及时休产假可能影响女职工的身体恢复和婴儿的健康，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
