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工伤终止劳动合同要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的经济补偿。
2023-04-22 12:08:12
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可以要求经济补偿的。
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要看合同签订交信誉保证金的日期才好回答你的问题。
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您好,按照学校的规定办理
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