我被收银员解雇了。他要求我不去上班。他仍然旷工。他们必须等到工资支付的时候才能拿到工资。被解雇后，他不应该直接拿到工资离开，或者选择不在工资支付日旷工是合理的。
更新时间：2021-05-22 11:43:00人浏览
问题描述：
我被收银员解雇了。他要求我不去上班。他仍然旷工。他们必须等到工资支付的时候才能拿到工资。被解雇后，他不应该直接拿到工资离开，或者选择不在工资支付日旷工是合理的。
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根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2021-05-22 11:23:14
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