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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2021-05-22 09:55:24
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-05-22 10:00:09
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应当支付工资，可以申请劳动仲裁。
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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你好，肯定不合法的
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这个事情建议三方协商处理即可
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求给经济补偿金
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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有，您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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你好，现在处理到哪一步了？干了多久
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