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在整个劳动争议的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
2021-05-22 08:16:06
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法定节假日属于带薪假期，用人单位应当按照正常出勤支付工资，如果法定节假日安排劳动者工作的，则应当另外按照300%的标准向劳动者支付加班工资
2021-05-22 08:20:51
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