3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助85945人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2021-05-22 06:03:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇违章员工能扣发工资？
钱某等2名职工今年4月到沂水县某娱乐公司工作。因行业特殊，该公司规章制度规定，工作过程中严禁携带现金进入工作场所，否则按《劳动合同法》等相关规定辞退。但在今年6
劳动法动态
人浏览
你好！当然可以要工资，不给可以先到劳动监察 大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付你之前曾经工作过的时间的工资，如果个人原因造成的损失可以适当按比例扣除一部分。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能要回来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事案件开庭后下判决书的时间是：当庭宣告判决的，应当在五日以内下达判决书；定期宣告判决的，应当在宣告后立即下达判决书。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公安机关移送审查起诉具体要多久
公安机关移送审查起诉通常一个月，重大复杂案件可延长半个月。审查起诉是检察院对案件进行全面复查，确保案件质量的关键环节。案件受理及流程严格遵循法律规定，保障公正公
审查起诉阶段
人浏览
直系亲属之间也有包庇罪，直系亲属对于知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，会构成包庇罪。构成包庇罪的，一般会处三年以下有期徒刑、拘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决离婚没有涉及离婚财产分割如何办理
法院判决离婚未涉及财产分割时，双方可协商或起诉。协议分割时，注意共有份额和优先购买权等细节。公证分割协议时，需遵循相关流程和规定，确保分割方案的合法性。
离婚判决
人浏览
入职三天，觉得不太合适，可以提出辞职。辞职的理由可以有很多种，比如说感觉自己无法适应这份工作，或者觉得公司的氛围和自己不是很搭，或者说家里有变故之类的。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要签订保密协议才行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边建议你积极配合调查吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以申请仲裁，但是婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，或者依法应当由行政机关处理的行政争议，不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
