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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
注意：职工虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工伤害的，也应当认定为工伤。
注意：职工虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工伤害的，也应当认定为工伤。
2021-05-22 05:42:13
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是你工作的单位来支付 可以按月支付 也可以一次性支付
在治疗结束做出工伤鉴定之后
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2021-05-22 05:44:13
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贵司与乙签订过劳动合同吗？劳动合同中对调整岗位是否有约定，如果有乙应当服从，乙不服从而擅自离岗单位不需要支付经济补偿金。但如果合同中没有相关约定，而与乙解除劳动合同的话单位属违法解除，需支付经济赔偿金。
赔偿金的标准按照乙工作年限计算，满一年支付一个月工资的2倍
赔偿金的标准按照乙工作年限计算，满一年支付一个月工资的2倍
2021-05-22 06:04:50
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