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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
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您好，可以。但需要支付经济补偿金
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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资
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您好，如果没有领取养老保险的，须支付经济补偿金
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达到退休年纪了，享受退休待遇，单位可以解除劳动关系，没有赔偿。
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