我们是服装厂。我们6月29日刚给员工投保,员工7月份退休了。我们应该扣除保险的钱吗?
更新时间:2021-05-22 01:48:03人浏览
问题描述:
我们是服装厂。我们6月29日刚给员工投保,员工7月份退休了。我们应该扣除保险的钱吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102197人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2021-05-22 01:48:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您在职期间的社保仍需要照旧缴纳,离职后的公司可以不用承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;—
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司此举违反劳动法,可以向劳动部门申请仲裁,另外公司扣发了10、11月份的工资也是违法行为,具体案情还需要具体沟通,欢迎来电免费咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保的缴纳分为个人缴纳和用人单位缴纳,用人单位未缴纳的应当补缴,你有权要求单位补缴社保。如果单位不补缴,你可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁,但如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按照《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为工伤);2、根据《工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工何时给社保?
相关试用期的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
试用期
人浏览
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工同意,公司就可不为员工办保险吗?
2002年6月,小张应聘到某公司,公司在待遇方面提出,职工的工资中已经包含了社会保险费,如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除300元。小张觉得
社会劳动保险
人浏览
解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有以下步骤:1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询