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如果是非因工生病住院及出院后休病假，只要是在法定医疗期内的，按正常工作时间工资的60%发放工资，但不得低于最低工资标准的80%，即880元。
如果是因工负伤住院并出院后休假，应按负伤前三个月的平均工资为标准发放工资
如果是因工负伤住院并出院后休假，应按负伤前三个月的平均工资为标准发放工资
2021-05-21 19:25:36
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