法律快车法律问答 > 广东法律问答潮州法律问答潮州保险纠纷法律问答 > 问答详情

如果是工伤的话不是有工伤保险基金全额赔付的吗而且还包括营养费和护理费，我申请伤残鉴定也没有材料。如果打官司会有意义吗？

更新时间：2018-10-24 12:27:17人浏览

问题描述：

农民工工伤怎么赔偿在一家船厂打工发生火灾头面目浅二度和浅三度烧伤，现在船厂只愿赔付医疗费（住院发票金额）和误工费（每个月算二十五天工作日），其他护理费营养费都没有以及后续治疗费（疤痕修复）也没有。我们是和船厂签了劳动合同的，也办了工伤保险的。现在出事了是找船厂交涉还是和包工头交涉，包工头说误工费都是他自己出的有点心疼，如果是工伤的话不是有工伤保险基金全额赔付的吗而且还包括营养费和护理费，一次性失业补助金，而且住院期间看到别人工伤人家公司还安排陪护人员并且陪护人员的住宿交通都给报销，而我住院期间一直都是一个人，公司没有安排任何护理人员，而且我住院期间自己吃饭的钱也是自己的，公司董事长是宁波市人大代表，而且从我入院开始到出院一直都是在隔离病房，病例出院发票和用药清单都在公司手里，我申请伤残鉴定也没有材料。在这种情况下我如何保护自己的合法权益？如果打官司会有意义吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助73647人 · 响应时间平均2分钟内

工伤保险的理赔流程：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.工伤赔偿：
（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2018-10-24 12:11:59

咨询我

保险纠纷律师团队

推荐

已帮助79385人 · 响应时间平均5分钟内

工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条
（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2018-10-24 12:16:14

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助67377人 · 响应时间平均5分钟内

建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

2018-10-24 12:27:17