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根据我国《劳动合同法》46条的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,应支付经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位与您解除劳动合同,您是可以要求经济补偿金的,按照上面第二条的标准计算。
单位与您解除劳动合同,您是可以要求经济补偿金的,按照上面第二条的标准计算。
2021-05-21 17:28:10
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