公司每月休息两天。五一节又增加了一天，领导让我们献出自己的休息时间强制上班。否则，旷工怎么办？
更新时间：2021-05-21 17:36:22人浏览
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公司每月休息两天。五一节又增加了一天，领导让我们献出自己的休息时间强制上班。否则，旷工怎么办？
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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
2021-05-21 17:25:56
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