我们辞职领导本人不签字 不让我们走 还是提前一个月拿的辞职信

更新时间:2021-05-21 13:54:17人浏览
问题描述:
我们辞职领导本人不签字不让我们走还是提前一个月拿的辞职信我们辞职领导本人不签字 不让我们走 还是提前一个月拿的辞职信
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83605人 · 响应时间 平均5分钟内
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
2021-05-21 13:35:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助142521人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,依法提前30天书面辞职,期满自然解除劳动合同,无需批准,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决,要求其结清工资
2021-05-21 13:43:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62644人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职报告有交接记录吗
2021-05-21 13:54:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗
辞职需要提前一个月吗
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:与用人单位协商
劳动纠纷
人浏览
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职。劳动者还可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致;在试用期内提前三日通知
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职多久可以走
合同到期辞职多久可以走
劳动合同到期后,劳动关系终止,不需要辞职,劳动者可以立即离职。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳
合同纠纷
次播放
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不干算辞职吗
合同到期不干算辞职吗
合同到期不干不一定算辞职,合同到期只是依法终止劳动合同,但是如果劳动者要解除和用人单位的劳动关系,应当向用人单位提出辞职
劳动纠纷
次播放
正常上班一般不可以被扣钱,而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不批怎么办
辞职领导不批怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此种情形无须得到用人单位的批准,只要履行通知义务即可。此外,若
劳动纠纷
人浏览
你好,提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前一个月必须干满一个月吗
辞职提前一个月必须干满一个月吗
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知,干满一个月是上限,但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有
劳动纠纷
人浏览
30天到后可以走人,不再需要批准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一定要提前30天吗
辞职一定要提前30天吗
现在的人离职跳槽是很常见的,如果员工想要离职,是需要向公司提出辞职申请的,很多公司为了人员流动的时候不影响正常的公司运行,会在辞职方面做出要求,一般试用期员工提
辞职
人浏览
劳动者辞职,是不需要用人单位的领导签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能
劳动纠纷
人浏览
提前30天递辞职信,就可以离职吗
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的
辞职
人浏览
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询