我在厂里上班,我不想干了,辞职也要一个月,我跟厂里说一声直接走到发工资的时候能不能拿到工资

更新时间:2023-04-22 15:48:22人浏览
问题描述:
请问我在厂里上班,我不想干了,辞职也要一个月,我跟厂里说一声直接走到发工资的时候能不能拿到工资我在厂里上班,我不想干了,辞职也要一个月,我跟厂里说一声直接走到发工资的时候能不能拿到工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193879人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-05-21 13:06:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69799人 · 响应时间 平均3分钟内
可以到劳动部门投诉
2021-05-21 13:09:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助155687人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以去劳动部门投诉
2021-05-21 13:27:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194222人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-04-22 15:48:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
你好,建议收集保存证据,厂里是不能无缘无故扣员工工资的,如需帮助请面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干了5天活想辞职马上走有工资吗
干了5天活想辞职马上走有工资吗
干5天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分
劳动纠纷
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入厂干了七天辞职有工资吗
入厂干了七天辞职有工资吗
入厂干了七天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担
劳动纠纷
人浏览
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般辞职信递交30日后,单位不批准或者不同意办理各类手续,可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职的情形下,劳动者有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应的工
劳动纠纷
次播放
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以直接走吗
没签合同可以直接走吗
没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可
劳动纠纷
次播放
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。相关法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三天就辞职了可以要求工资吗
入职三天就辞职了可以要求工资吗
入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以
劳动纠纷
人浏览
离职了老板要压一个月工资合法吗
离职了老板要压一个月工资合法吗
离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为,同时为了限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或
劳动纠纷
人浏览
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候,相关单位是需要对其的工作进行工资结算的,但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行,才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
人浏览
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询