在公司干了一年零9个月,被告知裁员了

更新时间:2023-04-22 16:15:43人浏览
问题描述:
在公司干了一年零9个月,被告知裁员
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助100347人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请解决
2021-05-21 10:54:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86745人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2021-05-21 11:01:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108603人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2021-05-21 11:16:14
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助61276人 · 响应时间 平均3分钟内

一、正面回答
被公司裁员办理相关手续如下:
1、通知被裁人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书。
2、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资。
3、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、分析
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
三、
2023-04-22 16:15:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年半的工作被解雇了要多少赔偿金
一年半的工作被解雇了要多少赔偿金
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位
劳动纠纷
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。根据用人单位解除劳动合同的原因,劳动者有希
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职未满一年怀孕可以辞退吗
员工入职未满一年怀孕可以辞退吗
员工入职未满一年怀孕不可以辞退,《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同,辞退女职工,用人
劳动纠纷
人浏览
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月后被辞退怎么办
试用期三个月后被辞退怎么办
若是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件情形的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但如果劳动者在试用期内符合
劳动纠纷
人浏览
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有签合同购买社保?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
满一年被辞退补偿金赔几个月
满一年被辞退补偿金赔几个月
公司辞退员工,可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁,满一年被辞退补偿金为一个月工资,如果是违法辞退劳动者,则是经济补偿标准
劳动纠纷
人浏览
你这种情况是有补偿金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期,主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求,那么,员工在三个月试用期内可以被辞退吗?用人单位在试用期内辞退员工需要支付
解除劳动合同
人浏览
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息:怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位,感到不合理的她未到新岗位报到,结果被公司解雇。近日,松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息:怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位,感到不合理的她未到新岗位报到,结果被公司解雇。近日,松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
企业裁员需谨慎
企业裁员需谨慎
企业裁员需谨慎在目前经济形式不太乐观的情况下,一些面临着经营困难的企业想通过裁员来减轻企业的负担,于是对员工加强管理,辞退那些不能达到公司要求的员工。但是,裁员
解雇裁员
人浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳
劳动纠纷
次播放
可以要求单位多支付一个月的工资,做为违法解除合同的经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询