我们厂工作人员半年支付800元生活费合法吗?

更新时间:2021-05-21 11:03:07人浏览
问题描述:
我们厂工作人员半年支付800元生活费合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108089人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工伤期间生活费用多少:

一、如果是工伤停工留薪期间,用人单位不是发生活费,而是按原工资标准发给工资。

二、如果是住院期间或经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费的具体标准由统筹地区人民政府规定。请向当地社保经办机关(或拨打12333)咨询。
2021-05-21 10:38:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168941人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁维权
2021-05-21 10:45:06
民事法律律师团队 咨询我
已帮助169347人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,具体是什么事
2021-05-21 11:03:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣工资合理吗
用人单位克扣工资合理吗
用人单位克扣工资不合理,以下情形除外:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代
劳动纠纷
人浏览
企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司用消费券抵工资合法吗
公司用消费券抵工资合法吗
公司用消费券抵工资不合法。用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,不得采取以实物及有价证券方式替代货币支付,支付
劳动纠纷
人浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚抚养费男方全部支付是否合法
离婚抚养费男方全部支付是否合法
离婚抚养费由男方来全部承担是合法的。离婚后,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母
婚姻家庭
次播放
用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝付抚养费合法吗
拒绝付抚养费合法吗
不直接抚养的一方拒绝给付抚养费属于不合法行为。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。另一方不支
婚姻家庭
次播放
你好,这个东西大致是什么东西呢?商家是什么时候联系你,让你补给他差额的呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司向职工收取抵押金合法吗
公司向职工收取抵押金合法吗
公司向职工收取押金是明显的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民
劳动纠纷
次播放
不合法,除非劳动者同意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有过试用期,要支付培训费是否合理?
没有过试用期,要支付培训费是否合理?
培训费是指在一段时间内培训部门所需要的全部开支。将这些费用将用于组织内部的培训。
职业技能培训
人浏览
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
来京务工试用期工资每月600元 企业用工不合法
来京务工试用期工资每月600元 企业用工不合法
近日,来京务工人员小刘在一家小型超市应聘售货员,超市在招聘广告中有一条规定:试用期一个月,试用期工资600元,一旦正式录用,每月工资1500元。小刘不明白,为什
试用期
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京社工工资月均提高800元
北京社工工资月均提高800元
昨天上午,在北京市社会建设情况新闻发布会上,市社会工委书记、市社会建设工作办公室主任宋贵伦表示,根据市政府相关文件,明确提出“提高公益性岗位和社区工作者待遇”。
劳动法动态
人浏览
物业费预交一年合理吗
物业费预交一年合理吗
物业费预交一年是否合理要根据实际情况来看,如果有政策规定能超过一年,预交一年就是合理的,如果规定不能超过一年的时间,预交
物业管理合同
人浏览
员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间有生活费吗
工伤期间有生活费吗
劳动者在工伤期间享有正常工资待遇,但用人单位不会额外支付生活费。如果是高伤残等级并且生活不能自理的每月给补助生活护理费。
劳动纠纷
次播放
1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。2、《工伤保险条例》第33条第二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询