在工厂工作是因为工作不多，而且是计价器。和同事吵架赚不到钱，所以选择辞职不想干！辞职是因为什么原因不想做的。管理者说不行。我不想做。结果，他找了很多借口说辞职不能写。不批评，怎么办？
更新时间：2021-05-21 10:42:11人浏览
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在工厂工作是因为工作不多，而且是计价器。和同事吵架赚不到钱，所以选择辞职不想干！辞职是因为什么原因不想做的。管理者说不行。我不想做。结果，他找了很多借口说辞职不能写。不批评，怎么办？
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通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-21 10:19:32
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