薪水一天拖一天的??，随后发出来了??薪水错误合不上 4000多元钱的薪水??才发过900多元钱??随后大家说大家薪水不对??她讲按他们厂的管理制度说中途全自动立厂的不做满一年的就按记件算??记时的薪
更新时间：2021-05-21 09:25:17人浏览
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薪水一天拖一天的??，随后发出来了??薪水错误合不上 4000多元钱的薪水??才发过900多元钱??随后大家说大家薪水不对??她讲按他们厂的管理制度说中途全自动立厂的不做满一年的就按记件算??记时的薪水会计对大家说成记件，随后一个多礼拜了??如今也不发送给完大家薪水一天拖一天的??，随后发出来了??薪水错误合不上 4000多元钱的薪水??才发过900多元钱??随后大家说大家薪水不对??她讲按他们厂的管理制度说中途全自动立厂的不做满一年的就按记件算??记时的薪
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计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=
0.3元。
工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=
0.3元。
工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。
2021-05-21 09:22:50
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2021-05-21 09:25:17
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