你好，我是酒店老板。员工在工作中下楼梯骨折了。我需要承担全部责任吗
更新时间：2021-05-21 08:24:53人浏览
问题描述：
你好，我是酒店老板。员工在工作中下楼梯骨折了。我需要承担全部责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59355人 · 响应时间 平均3分钟内
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
2021-05-21 07:57:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
顾客商场丢东西，责任谁负
我们都喜欢逛商场，商场可能会有小偷，那要是在商场被盗了应该谁负责任?接下来小编为大家整理了一些关于顾客商场丢东西，责任谁负方面的知识，欢迎大家阅读!网友咨询：我
消费维权知识
人浏览
雇主也就是老板承担责任。可以与雇主先协商，协商不成可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修工人摔伤，谁承担赔偿责任？
关键看包工装修房屋是雇佣合同还是承揽合同案情：甲、乙、丙系某乡镇农民，于2003年10月联建了一栋四层房屋，其中一层为三间商铺，每人一间；二至四层为每层一套住房
财产所有权
人浏览
学生在校学习受伤，责任谁承担？
我儿子读小学，在上体育课时，老师擅离职守，从单杠上摔下来，造成伤害，老师要不要负一定的医药费?答：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教
生命权
人浏览
你好，这个可以申请工伤的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国侵权责任法》相关规定，“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的侵犯酒店对电梯的财产权，这属于最简单的侵权责任赔偿。当然，如果损坏财物达到一定数额或有其他严重情节，则应以故意毁坏财物罪，追究你的刑事责任。故意毁坏公私财物
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决，是否认定为工伤要看具体情节。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2.工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠的违法行为，您的权益应得到法律的保障。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期则需支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在工地上受伤老板不给解决怎么办1、在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的雇主在长达八年的时间里未与您签订劳动合同，这是违反法律的行为。根据《劳动合同法》，雇主必须与员工签订书面劳动合同。由于未签订劳动合同，您可能面临权益受损的风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不结算工资可以去投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，受伤情况如何呢d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
