在企业工作中5年,基本上每个月也不准时发放工资,有的情况下7个月一发,有的情况下3个月一发,有的情况下5个月先给二月的薪水。如今消除劳务关系,也有4个月薪水没发。申请劳动仲裁的情况下这一项,要怎么写赔

更新时间:2021-05-21 07:00:16人浏览
问题描述:
在企业工作中5年,基本上每个月也不准时发放工资,有的情况下7个月一发,有的情况下3个月一发,有的情况下5个月先给二月的薪水。如今消除劳务关系,也有4个月薪水没发。申请劳动仲裁的情况下这一项,要怎么写赔付?是只有赔付4个月的薪水赔付(薪水的25%)?或是5年里每个月的薪水赔付?在企业工作中5年,基本上每个月也不准时发放工资,有的情况下7个月一发,有的情况下3个月一发,有的情况下5个月先给二月的薪水。如今消除劳务关系,也有4个月薪水没发。申请劳动仲裁的情况下这一项,要怎么写赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有关劳动仲裁的申请:用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
2021-05-21 06:49:47
综合法律律师团队 咨询我
已帮助161766人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2021-05-21 06:52:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146624人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议,申请劳动仲裁
2021-05-21 07:00:16
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