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向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，未签订劳动合同，看你在单位工作多久了，最多可获得一年内的11个月的工资
2021-05-21 02:36:00
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如果补签的劳动合同起止日期已经覆盖了之前的工作期间，则无法主张双倍工资，因为视为劳动者放弃了自己的权利
2021-05-21 02:39:07
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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未签劳动合同双倍工资，如何认定劳动关系
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