公司给我定的工资是5000，每月公休2天，但我休了4天。发工资时发给我5000这属于工资多发了吗？
更新时间：2023-04-22 17:35:52人浏览
问题描述：
公司给我定的工资是5000，每月公休2天，但我休了4天。发工资时发给我5000，这属于工资多发了吗？公司给我定的工资是5000，每月公休2天，但我休了4天。发工资时发给我5000这属于工资多发了吗？
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发工资以月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为
21.75个工作日，按照工作的实际天数发放工资，期间有周六或周日的，应当去除。
21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为
21.75个工作日，按照工作的实际天数发放工资，期间有周六或周日的，应当去除。
2023-04-22 17:35:52
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