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公司没有签订劳动合同，而且支付的工资低于当地最低工资标准的，那么反应到就业局、仲裁委员会解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2021-05-20 14:19:34
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怀孕请病假，在职不满2年，是按60%算工资吗？到手的钱还要扣五险一金吗？如果按60%算到手工资低于本市最低工资标准了，有没有不能底于本市最低工资标准的说法。是的
2021-05-20 14:31:06
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
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