我在这边的一个保安公司上班一个月多。合同也没签 要离职 工资不发怎么办
更新时间：2023-04-22 18:41:43人浏览
问题描述：
我在这边的一个保安公司上班一个月多。合同也没签要离职工资不发怎么办我在这边的一个保安公司上班一个月多。合同也没签 要离职 工资不发怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75476人 · 响应时间 平均2分钟内
离职不发绩效工资属于违法行为。 员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成，通常情况下，职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下，单位应该及时的支付职工工资。
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如公司没有交社保，可以要求补缴社保。如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如公司没有交社保，可以要求补缴社保。如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。
2023-04-22 18:41:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，不签合同是违法行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拖欠你多少工资？有没有签订劳动合同？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下，满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
