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根据你与单位签订的合同以及单位的规章制度对事假工资的扣除规定而定，理论上扣除后的工资不得超过全勤工资的20%，且不能低于最低工资标准即870元/月，不包括社保费用应由单位缴纳的部分
2021-05-20 09:55:35
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