工作错误的公司罚款600合理吗?怎么办?

更新时间:2021-05-20 10:10:02人浏览
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工作错误的公司罚款600合理吗?怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。   公司可以克扣员工工资吗?   《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:   
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;   
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;   
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;   
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。   因此,只有在法定的情况下,公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下,公司是不能随便克扣劳动者的工资的。
2021-05-20 09:49:27
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不服可起诉或申请复议
2021-05-20 09:56:17
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您好,请问是什么什么罚款呢
2021-05-20 10:10:02
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