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颈椎病不一定算工伤。
一、职工有下列情形之一的，可认定为工伤：
1、在工作时间和地点内，因工受伤；
2、工作时间前后在地点内，因为预备和收尾工作受伤；
3、在工作时间和地点内，因工受到暴力等意外伤害；
4、患职业病；
5、因工外出期间，因工作受伤或失踪；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
如果颈椎病是在工作场所内，由于长时间伏案工作造成的损害，那么就算是职业病，可以被认定为工伤。
二、工伤索赔的赔偿项目有：
1、造成一般伤害的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；
2、造成伤残的赔偿。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿。
一、职工有下列情形之一的，可认定为工伤：
1、在工作时间和地点内，因工受伤；
2、工作时间前后在地点内，因为预备和收尾工作受伤；
3、在工作时间和地点内，因工受到暴力等意外伤害；
4、患职业病；
5、因工外出期间，因工作受伤或失踪；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
如果颈椎病是在工作场所内，由于长时间伏案工作造成的损害，那么就算是职业病，可以被认定为工伤。
二、工伤索赔的赔偿项目有：
1、造成一般伤害的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；
2、造成伤残的赔偿。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿。
2023-04-22 18:45:51
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