3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148099人 · 响应时间 平均4分钟内
常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
2021-05-20 09:33:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
劳动合同法案例
人浏览
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
贷款必须要满足其条件才可以进行贷款。贷款办理条件：1、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口、具有完全民事行为能力、18-65周岁的中国公民；2、有正当且有稳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面通知即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合具体情况分析处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么情况呢？交什么费用呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，你离职后公司一般无权要求你完成之前的工作，除非合同中有明确的约定或公司能证明你的离职并未完成工作给公司造成了损失。如果公司无理要求你完成之前的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ 这个是可以帮助你的 的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这行为是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉的d
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴不需要退还单位。d
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
