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企业强制员工加班员工能否拒绝
在劳动者确定在一个用人单位工作之后都是会与用人单位签订相应的劳动合同的，劳动合同也是规定了相应的劳动时间的，超过这个时间范围的劳动就是属于加班。下面就让法律快车
工时休假
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
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您好，我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。公司违法，你方可以依法投诉举报公司的行为，如果扣除你们你方可以依法维权，申请劳动仲裁处理就是
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。拓展材料：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付
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如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
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发生劳动争议，可申请劳动仲裁。
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你好 可以投诉
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可以到劳动监察投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以起诉解决
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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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根据单位的规定的执行
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，要看你们当地的政策了
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如果您已提前一个月通知公司，公司仍拒绝办理离职手续，这是违反《劳动合同法》的行为。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除
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法律分析：首先申请人要到当地的医保申请异地医保,医保会给申请人异地就医申请表,申请人可以按着申请表的内容填写,并到居委会,所属医院盖章,再交到当地医保盖章签字,
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您好！请及时补缴以免造成影响。
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