试用期申请离职但公司不给批 如果直接走的话说按旷工处理，工资都会被扣完
更新时间：2021-05-20 05:26:36人浏览
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看情况，一般不能扣。分析如下：1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失
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可以申请劳动仲裁要求确认认定 旷工是否违法。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你是正式员工还是非正式的？
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，可以离职，如果不支付工资，劳动局投诉
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可以向当地劳动监察大队投诉。
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