公司辞退员工第一次有赔付，可第二次裁人就不愿赔付了，就把职工调职原职位，或让职工自身辞职
更新时间：2021-05-20 01:51:52人浏览
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公司辞退员工第一次有赔付，可第二次裁人就不愿赔付了，就把职工调职原职位，或让职工自身辞职
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如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2021-05-20 01:35:17
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你好，是可以要求公司赔偿的。需要对员工进行一定的补偿，公司有和你协商相关的事情吗？如果协商不成需要仲裁解决。你可以再和我详细描述一下，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够帮到您保护你最大的权益
2021-05-20 01:51:52
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