我上班没签劳动合同，但是我打离职报告了，领导要求我一个月才能走
更新时间：2023-04-22 19:18:54人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我上班没签劳动合同，但是我打离职报告了，领导要求我一个月才能走，但是我们现在同事有人请假，要我给她代班，我不帮她带班的话就算我旷工，按旷工处理我上班没签劳动合同，但是我打离职报告了，领导要求我一个月才能走
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劳动者没有劳动合同的，可以通过提前三十日以书面形式通知单位或者与单位协商一致等合法的方式来离职。如果单位已经超过一个月没有签合同的，劳动者离职后还可以及时追究其不签约的责任。
2023-04-22 19:18:54
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