被企业消除劳动合同法后,失业险能够一次性领吗

更新时间:2021-05-19 20:24:51人浏览
问题描述:
被企业消除劳动合同法后,失业险能够一次性领吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186501人 · 响应时间 平均2分钟内
保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。


第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
2021-05-19 20:10:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助72872人 · 响应时间 平均4分钟内
可以投诉或申请劳动仲裁处理
2021-05-19 20:17:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113330人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议及时协商解决
2021-05-19 20:24:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业人员社保减免政策
失业人员社保减免政策
失业人员在领取失业保险金期间,可以参加职工基本医疗保险,并享受基本医疗保险待遇。其中,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从
劳动纠纷
次播放
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段,劳动者可以申请劳
劳动纠纷
次播放
具体建议咨询社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之日起三十日内为其职工
劳动纠纷
次播放
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业险如何办理
失业险如何办理
失业险办理手续:参保单位出具离职证明交失业保险中心和仲裁委员会备案;失业保险中心发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失
劳动纠纷
人浏览
您好,一般情况下是可以的。如果对方存在违法的行为,您离职可以申请经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业险领取标准
失业险领取标准
失业保险的领取标准依失业人员计缴费的时间确定。根据法律规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5
劳动纠纷
人浏览
你好,可以领取的。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。希望可以帮你维护最大的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业险怎么领取
失业险怎么领取
失业人员符合领取失业保险条件的,社保机构会通知失业人员填写失业保险金申领表。社会保险经办机构对申领者的资格进行审核认定,
劳动纠纷
人浏览
你好,我们是百度合作认证法律援助主任律师。可以为你提供优质的法律服务及援助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业险如何才能领取
失业险如何才能领取
失业险领取的必备条件为:1、用人单位在解除劳动关系后15日内告知社保机构;2、失业人员持离职证明办理失业登记;3、失业人
劳动纠纷
人浏览
你好,根据规定,失业保险的赔偿标准是因情况而异的,具体情况具体分析,赔偿金额也有所不同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业险在什么情况下可以领取?
失业险在什么情况下可以领取?
根据《失业保险条例》第十四条的规定,失业险领取的条件为:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务
劳动纠纷
人浏览
用人单位劳动合同法操作实务精解
用人单位劳动合同法操作实务精解
特别声明:转载本文必须注明出处“劳动合同法网”和作者,否则依法追究法律责任!一、规章制度相关操作实务及应对技巧1、规章制度制定风险分析与应对措施规章制度是用人单
用人单位权利义务
人浏览
合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法解读:劳动合同法与企业发展
劳动合同法解读:劳动合同法与企业发展
我国《劳动合同法》已经于2007年6月29日由全国人大常委会第二十八次会议通过,并将于08年1月1日起开始施行。我国为什么要出台这样一部法律,与现行的《劳动法》
劳动合同法解读
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询