我过了实习期7天，今天上是11天，他们店制度是过实习期算正式员工，辞职要提前一个月说请问合理吗？
更新时间：2021-05-19 18:40:19人浏览
问题描述：
我过了实习期7天，今天上是11天，他们店制度是过实习期算正式员工，辞职要提前一个月说，不然扣工作30%我今天提出辞职，后天离职说要扣30%，请问合理吗？我过了实习期7天，今天上是11天，他们店制度是过实习期算正式员工，辞职要提前一个月说请问合理吗？
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实习期辞职需要提前三天。根据《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定情况的除外。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-05-19 18:25:58
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2021-05-19 18:28:03
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2021-05-19 18:40:19
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