员工规定如果迟到3次,就会被开除。合理合法吗?

更新时间:2021-05-19 17:31:30人浏览
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员工规定如果迟到3次,就会被开除。合理合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。
上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2021-05-19 17:13:37
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你好,根据规章制度扣钱
2021-05-19 17:18:35
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你好,按合同约定处理
2021-05-19 17:31:30
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