3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152383人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，如果解除合同或合同期满的，单位还应当支付工伤职工一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-05-19 17:09:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故造成骨折怎么赔偿
交通事故最容易造成的损害后果，就是人身损害了。因为一旦发生交通事故，那么往往都会造成相关人士的伤亡。那么如果是在交通事故中造成了他人骨折的情况。这个时候应该怎么
交通事故人身损害
人浏览
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何界定骨折工伤赔偿标准？
本文为你提供骨折工伤赔偿标准，骨折工伤赔偿计算方法，骨折工伤赔偿鉴定等级等方面。当工作中导致手指骨折，就医时企业支付的医疗费用(事后复查企业未支付任何医疗费用)
工伤赔偿标准
人浏览
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
参见江西省实施工伤保险条例办法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先认定工伤，等治疗终结后再进行劳动能力认定，之后是赔偿问题。供参考。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司不购买社保已达两年的情况，您可以选择与用人单位协商补缴社保、向社保经办机构投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，请考虑补缴的可能性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有两种：一是选择休息并申请误工费，二是选择继续上班。选择应基于个人健康状况和工作能力。如身体状况允许且工作不影响康复，可考虑上班；否则，应休息并申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在工伤期间被公司罚款的情况，建议首先与公司沟通，明确罚款原因，并表达自己的立场和依据。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。若问题仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律没有对报警做资格规定，一般16周岁以下未成年报案需要家长陪同，在询问做笔录时是需要监护人或其他合适的成年人在场陪护。16周岁以上18周岁以下去公安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不发工资当然是不可以的，也是不合规的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您去年10月已提取公积金，12月离职后，需根据当地政策确定再次提取时间。从法律角度看，公积金的提取条件和时间限制因地区而异，通常与您的离职时间、再就业情况、公积
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
