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1、员工严重违纪,单位以此辞退员工,是需要通知员工本人的,单位并不需要支付经济补偿。
2、如果联系不上本人,或者辞退通知无法送达本人知晓,那么单位需要在公共平台发生辞退信息。
3、依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021-05-19 16:25:22
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向人社局投诉。。。
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主要是看公司的规章制度如何规定
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