你好，我的左脚后跟骨折，用石膏固定，右脚后跟粉碎骨折内固定，能评价几个水平的障碍？
更新时间：2021-05-19 14:38:39人浏览
问题描述：
你好，我的左脚后跟骨折，用石膏固定，右脚后跟粉碎骨折内固定，能评价几个水平的障碍？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145300人 · 响应时间 平均5分钟内
具体的等级需要伤残鉴定机构进行鉴定，不能单纯根据受伤的类型能判断的，根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。
工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。
但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
n
工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。
但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
n
2021-05-19 14:17:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
葫芦岛一女子右脚骨折左腿打石膏医生说正常
葫芦岛一女子没骨折的脚被打上石膏，骨折的脚没人管医院的治疗方法引发质疑华商晨报葫芦岛讯（记者陈军）右踝骨折却把左腿骨打上石膏。事发医院却认为如此治疗正常。但是，
医疗动态
人浏览
进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脑挫裂伤骨折固定术无功能障碍三个节段脊柱内固定术一足拇趾末节缺失工伤九级
法律快车损害赔偿最近接到一位长寿职工在网站留言咨询问如果工伤致一拇指末节部分1/2缺失或一手食指2～3节缺失或一拇指指间关节功能丧失按照最新的《劳动能力鉴定——
工伤伤残鉴定
人浏览
脚后跟骨折，工伤还是“碰瓷”？
案情吴先生是在桑园水产冷冻公司任库工的外地人今年4月29日，在工作中发生事故，脚部骨折。之后公司不但一分钱没有支付，而且还扣押了他的病历和X光片，大半年时间过去
工伤赔偿
人浏览
在进行伤残鉴定时，必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。要知道，评上级别和评不上级别，里面的赔偿项目和金额差距是很大的；同样的伤情，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在交通事故鉴定中，是需要伤者申请司法鉴定根据《交通事故伤残鉴定标准》进行判定的。根据描述无法直接判定伤残等级，需要根据员工是否存在功能性障碍来进行判定。交通事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你是工伤还是意外？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定确认的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤还是一般人身损害？如果是非工伤大概是9-10级，以鉴定机构鉴定为准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上级主管部门进行投诉调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！签订了劳动合同，用工单位就有义务给员工缴纳五险一金，如拒不缴纳就可以向仲裁委员会申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降薪劳动者可以索要补偿。双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒绝支付赔偿金，你可以采取以下措施维护权益：1.与公司沟通协商，明确赔偿金额和支付方式；2.咨询专业律师，了解法律途径和维权流程；3.向劳动仲裁委员会提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板辞退暑假工赔偿方式如下：1、老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖工资可以打110，但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商，约定支付的期限；逾期不支付的，向劳动行政部门举报，也可以依法向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是：1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：依据劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
