莫名其妙给酒店餐厅解雇，员工该怎样保护自己权益
更新时间：2021-05-19 14:02:55人浏览
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-05-19 13:50:04
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可以要求赔偿，申请劳动仲裁。
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可以要求经济补偿金和双倍工资等，数目很大哟，
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单位应该为你购买五险，如果没有购买你可以要求单位购买。单位还应该支付补偿金给你！每一年工龄支付一个月的工资。
你可以先申请劳动仲裁不服仲裁可以到法院起诉！
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