我在工厂工作伤了手，伤了两个多月。本来应该在6号发7月份的工资，但是现在还没有领工资。我向上司要工资，他说工资比原来的工资少！我不同意，他说我没有工作，工资要少一点。如果你说你不同意，请去劳动局听听！
更新时间：2021-05-19 10:57:36人浏览
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我在工厂工作伤了手，伤了两个多月。本来应该在6号发7月份的工资，但是现在还没有领工资。我向上司要工资，他说工资比原来的工资少！我不同意，他说我没有工作，工资要少一点。如果你说你不同意，请去劳动局听听！
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
2021-05-19 10:36:02
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